مساحة إعلانية

دوافع خروج المرأة إلى العمل

419

دوافع خروج المرأة إلى العمل

دوافع خروج المرأة إلى العمل توجد دوافع كثيرة عملت على نزول المرأة فى ميدان العمل بصورة طواعية أو اضطرارية
امتداد نشاطها إلى شتى نواحى العمل واقتحمت ميادين العمل المختلفة مستعينة بذلك بالثقافة والخبرة والصبر والخلق الرفيع،
وقد أجريت العديد من الدراسات لمعرفة دوافع خروج المرأة لميدان العمل .

الضوابط الدينية لخروج المرأة للعمل

دوافع خروج المرأة إلى العمل إن الإسلام لم يأمر المرأة أن تعمل فى ميادين العمل من أجل الكسب المادى
ولكنة لم ينهها عن العمل ومن ثم بقى الآمر على الآباحة الآصلية، ولكنه مشروط
ومقيد بضوابط شرعية على المرأة التى ترغب فى العمل أن تتقيد بها وأن الآسلام اباح للمرأة أن تعمل لكن فى حدود الآدب العامة والآخلاق الفاضلة،
فلا يليق أن تعمل سكرتيرة خاصة يغلق عليها ورئيسها الباب  وتضاء اللمبة الحمراء لآن اجتماعا يعقد فى الداخل فعمل المرأة مباح مادام فى غير معصية.

مقيد بالضوابط التالية للمرأة

التزام الحجاب الشرعى قال تعالى{ يأيها النبى قل أزواجك وبناتك ونساء المؤمنين يدنين عليهن من جلا بيبهن
ذلك أدنى أن يعرفن فلا يؤذين وكان الله غفور رحيماً} والحجاب الشرعى يتناول جانبين الجانب الحسى
وذلك بتغطية البدن والجانب المعنوى وذلك بترك الخضوع بالقول واللين فى الخطاب وكل ما يؤدى إلى طمع النفوس المريضة.
البعد عن الخلوة بالرجل الآجنبى قال ابن عباس سمعت رسول الله صلى الله علية وسلم يقول {لايخلون رجل بأمرأة إلا ومعهما ذو محرم}
وقال النووى إذا خلا الآجنبى بالأجنبية من غير ثالث معهما فهو حرام باتفاق العلماء، وكذا من كان معهما من لآ يستحى منة لصغره.
البعد عن الآختلاف بالرجل وذلك سدا لذريعة الفساد والتعدى وقد استفاد أهل العلم من هذا الضابط من خلال جملة الواقع والنصوص
ومنها أن النبى صلى الله علية وسلم كان يفصل بين الرجال والنساء فى الصلاة وهذا مقام عبادة فمن الآولى كل ما هوا أدنى

خروج المرأة للعمل

تكون معدلات الفشل مرتفعة بشكل خاص بالنسبة لرائدات الأعمال البحوث التي أجريتها مع الفجر ديتيان وفليب
سيجر يتحدى كل من انتشار الفشل عموما ومعدلات الفشل العالي للمرأةوعند النظر في مسألة ما
إذا كانت سيدات الأعمال يفشلن أكثر من نظرائهن من الذكور أدرك زملائي وأدركت أن الاستنتاجات المتعلقة بفشل المرأة
المفترض في الأداء تستند إلى أدلة على ارتفاع معدلات الخروج بالنسبة للشركات التي تديرها المرأة.
افترضت الأبحاث السابقة أن الخروج كان غير طوعي، نتيجة لضعف الأداء. وبالتالي،
فإن نجاح المشاريع يرتبط ارتباطا وثيقا ببقاء الشركة ولكن هو الخروج من نفس الفشل؟
هناك وعي متزايد بين العلماء أن الفشل والخروج مفهومان مختلفان بشكل أساسي، وأن قرار الخروج من الأعمال التجارية
غالبا ما يكون مدفوعا بالاختيار والعوامل غير الماليةلقد تعاونت مع المتعاونين معنا في موضوع الفشل والخروج الطوعي.
أجرينا دراسة عن 219 من رجال الأعمال الأسبان والذكور الأسبان لفهم العوامل التي أثرت على قرارات الخروج.

يمكنك الإطلاع على المزيد …
الأسرة وحدة إجتماعية مهمة 

اشتركي مجاناً بنشرة أنا لوزا لتصلك مختاراتنا المميزة على بريدك
اشتركي مجاناً بنشرة أنا لوزا لتصلك مختاراتنا المميزة على بريدك
استكشفي عالم الأزياء والمشاهير واللايف ستايل أولاً بأول !
التعليقات
جاري التحميل...

هذا الموقع يستخدم ملفات كوكيز لتعزيز تجربتك وزيارتك لموقعنا موافق المزيد